Bilancio della Salute Organizzariva
Il Bilancio della Salute Organizzativa
Le fasi del bilancio
Check-up: la persona giusta al posto giusto
- Conoscere le proprie persone
- Conoscere l’accostamento al benchmark
Risk Management: le decisioni giuste per il risultato atteso
- Conoscere le condizioni necessarie
- Stabilire la sequenza delle azioni migliorative
Gestione: la persona giusta con l’azienda giusta
- Conoscere strumenti e pratiche organizzative
- Realizzare la circolazione del benessere aziendale
- Influire su clima e motivazione
VANTAGGI
DAL PUNTO DI VISTA LAVORATIVO:
- aumento della capacità e della prestazione lavorativa
- riduzione della percentuale di infortuni e malattie professionali
- riduzione delle assenze per malattie ed infortuni
DAL PUNTO DI VISTA PSICOLOGICO:
- miglioramento qualità della vita dei lavoratori
- aumento dell’autostima e della motivazione
- innalzamento delle competenze professionali
- aumento delle capacità di affrontare le esigenze professionali
DAL PUNTO DI VISTA ECONOMICO:
- aumento della produttività ed efficienza economica;
- aumento della competitività dell’organizzazione
- miglioramento dell’immagine istituzionale
